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    牛是怎么死的？（至少30岁的人才能读懂）

    吾行W62022-05-15

     牛是怎么死的?这个故事很经典，寓意很深!牛耕田回来，躺在栏里，疲惫不堪地喘着粗气，狗跑过来看它。“唉，老朋友，我实在太累了。”牛诉着苦，“明儿个我真想歇一天。”狗告别后，在墙角遇到了猫。狗说：“伙计，我刚...

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    【转】采访10位年薪百万的90后：“不做让自己有短暂快感的事”

    吾行W62019-06-23

    “我从不做让自己有短暂快感的事”我采访了10位年薪百万的90后LinkedIn中国 2019-06-24 19:39:25昨晚我去了一个饭局，到现在还没缓过神。什么时候年薪百万的90后，像白菜一样到处都是了...

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    吾行W6

    【转】30-35岁是职场"生死线"？能力比年龄更重要，做到这几点冲破它！

    吾行W62019-05-26

     最近，中国青年报《IT圈里的35岁现象》 提到，在一个校友群里，某位身在知名投资集团的高管发了则简短的招聘启事，招一个财务经理，直截了当地要求“35岁以下”。大家都对这个35岁有异议。这位高管理直气壮地回...

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    吾行W6

    【转】有一种强大，叫“随时可以离开”

    吾行W62019-03-13

    /01/人生第一次“被裁员”我大学毕业第一年，去了家广告公司做设计，老板是个台湾人。彼时自媒体尚未普及，流量贵如油，大马路上也见不到几个网红。但凡你拽着一口台湾腔或广东腔，再加上ppt搞得炫，就会在创意圈格外吃香。记...

    吾行W6

    一边裁人一边招，这波裁员潮是咋回事？

    吾行W62019-03-08

    最近，京东将末尾淘汰10%高管的消息刷屏，连带前段时间滴滴巨亏、裁员15%的消息，预示了2018年底的裁员潮在2019年还会持续。不仅是网易、知乎、滴滴、京东、斗鱼等互联网公司，通用、福特、拜耳、宜家等超大型外企也传...

    • 一边裁人一边招，这波裁员潮是咋回事？
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    吾行W6

    庄辰超之言——行业机会

    吾行W62015-10-29

    庄辰超一次采访中说：他切入一个行业并不是因为喜欢，而是因为机会，只要“事情足够动态足够复杂”，那它就有巨大机会。这可能也是学数学抽象世界的后果之一吧。...

    吾行W6

    人脉之等价交换

    吾行W62015-10-18

    如果你不够优秀，人脉是不值钱的，它不是追求来的，而是吸引来的。只有等价的交换，才能得到合理的帮助，——虽然听起来很冷，但这是事实。...

    吾行W6

    【转】潜规则:公司招聘中不能说的秘密

    吾行W62014-03-02

    你是否试过狂轰乱炸地在网上发简历，而回应者却寥寥无几？难道真的是人才饱和了吗？或者是你不够优秀，企业在第一时间就把你给枪毙了呢？这里，会告诉你一些企业人才招聘环节中一些不为外人知道的秘密，了解了这些秘密，应该可以让你...

    吾行W6

    北上广打拼的游子，为何远离亲人，仍义无反顾？

    吾行W62014-03-01

    【导读】最近知乎上有人提问：“为什么年轻人，大都愿意来北上广深打拼，即使过的异常艰苦，远离亲人，仍然义无反顾，在家踏实过日子难道不好吗?”以下由互联网的一些事为大家节选一个有近万个赞同的回答，希望大家能在此找到答案。...

    吾行W6

    《好工作是设计出来的》精彩书摘

    吾行W62013-04-04

    前些日子在书店看到一本不错的书，读了大半感觉受益，现转载书摘分享学习。还希望诸位购买正版书籍，支持作者及相关出版社，谢谢！年轻人的职业迷茫与困惑，问题不是意识不到问题，而是意识到问题存在，却找不到解决问题的办法。他们...